cut-e aiuta a individuare e a ottenere gli apprendisti più idonei

Siete in grado di individuare rapidamente e in modo affidabile i migliori tirocinanti che si candidano per la vostra organizzazione? Ogni anno selezionate solamente pochi candidati tra centinaia? Desiderate un processo di selezione all’avanguardia eppure conveniente?

Qualunque siano le vostre esigenze o i vostri problemi per la selezione di tirocinanti o apprendisti, cut-e vi consente di trovare i candidati migliori. Se nel processo di selezione si individuano prima i talenti e le capacità richieste, ci si può concentrare prima sulle persone migliori. Ciò vi consente di trovare per i ruoli che vi servono candidati che aggiungeranno valore all’azienda, possibilmente ben oltre il programma di tirocinio/apprendistato, ma in qualità di esperti e di manager di valore per il futuro. Anche i candidati che non potete accettare si faranno un’impressione positiva dell’azienda dato che avranno affrontato un processo di selezione trasparente, equo e all’avanguardia.

Clienti che si affidano a cut-e per la selezione di apprendisti e tirocinanti

Test attitudinali di cut-e per la (pre)selezione

Per anni la ricerca ha dimostrato che i test attitudinali predicono una carriera di successo a lungo termine. Ci sono pochi altri strumenti che offrono altrettanto valore per il processo decisionale con una quantità di sforzi paragonabile. 

I test attitudinali scales sono sviluppati da cut-e sfruttando al massimo la tecnologia web e sono progettati in modo da rendere possibile un’esecuzione affidabile e decentrata senza la necessità della presenza di un supervisore. Ciò significa che tutti i test sono on-line, possono essere utilizzati per individuare il potenziale e sono particolarmente adatti per una preselezione efficiente come parte del processo di reclutamento on-line.

I test on-line di cut-e identificano le seguenti capacità:

    • Pensiero matematico, calcolo; 
    • Abilità verbale; 
    • Ragionamento deduttivo, riconoscimento delle norme, efficienza di apprendimento; 
    • Abilità di multi-tasking; 
    • Memoria a breve termine; 
    • Pensiero spaziale; 
    • Comprensione meccanica e tecnica; 
    • Padronanza della lingua inglese e tedesca

                  Utilizzare gli apprendisti per sviluppare un organico più diversificato

                  Leggete come i programmi di apprendistato aiutano a sviluppare un organico più diversificato e a portare talenti in azienda il prima possibile. Affrontando i temi dell’attrazione, della valutazione e dello sviluppo degli apprendisti, il documento si conclude analizzando i fattori che ostacolano o favoriscono la creazione di un organico più diversificato attraverso gli apprendistati. Il documento include il case study di Siemens, in cui si spiega come l’azienda ha imparato a capire il proprio pool di apprendisti e che cosa questo ha significato per uno dei maggior fornitori di programmi di apprendistato in Europa.

                  Webinar: La magia dell’apprendistato

                  Suzanne Courtney, Consulente senior di cut-e UK, spiega come attirare, valutare e sviluppare i candidati per l’apprendistato.

                  Questo webinar include esempi dei modi in cui cut-e ha aiutato i responsabili del reclutamento degli apprendisti a sfruttare appieno il proprio processo di selezione, compresa una soluzione per Siemens in Germania che ha ottenuto un importante riconoscimento.

                  Ulteriori letture

                  Lezioni dalla Germania per la selezione degli apprendisti giusti

                  In questo articolo pubblicato sulla rivista Personnel TodayHoward Grosvenor, Direttore dei servizi professionali di cut-e UK, spiega il modo in cui le aziende tedesche stanno iniziando ad aiutare i candidati a identificare il programma di apprendistato adatto a loro e a candidarsi.

                  Informazioni sugli strumenti per la valutazione di cut-e

                  Questionario sulla personalità di cut-e per i tirocinanti

                  shapes è un questionario on-line per acquisire le caratteristiche caratteriali, gli atteggiamenti e le motivazioni di un candidato considerati preferibili per un determinato ruolo professionale. Il questionario on-line adattabile può essere completato in 10 minuti e fornisce una base affidabile su cui prendere decisioni relative alla selezione.

                  Integrazione fluida con il vostro sistema delle Risorse Umane/IT

                  Tutti i processi offerti da cut-e possono essere integrati in maniera fluida nei vostri sistemi esistenti per la gestione delle candidature, delle valutazioni o delle Risorse Umane (ad esempio Taleo, SAP-HR, Lumesse EasyCruit, i-GRaps, Talentlink, ecc.). E naturalmente tutto rispecchierà l’immagine dell’azienda, così i candidati potranno avere un’esperienza fluida.

                  Test e questionari in più di 40 lingue

                  Per garantire la coerenza e l’imparzialità per i candidati che non sono di madrelingua inglese, i nostri questionari sono disponibili in più di 40 lingue. Cercate una lingua specifica? Controllate la disponibilità delle lingue per tutte le valutazioni di cut-e nella ricerca prodotti.

                  Fare di più per i futuri tirocinanti

                  Con lo strumento “career GPS”, cut-e ha sviluppato una piattaforma che consente a chi termina la scuola di trovare il programma formativo più adatto alle sue esigenze, per mezzo di test e questionari on-line sulla motivazione e sugli interessi. Una volta che i vari questionari sono stati conclusi, vengono mostrati corsi di studio o posizioni di tirocinio adatti. Non ci vuole molto per svolgerli e sono anche molto divertenti. 

                  Inserendo uno strumento “career GPS” personalizzato sulla pagina delle Carriere del sito web della vostra azienda, renderete allettante l’azienda e il vostro marchio per dare maggior risalto a programmi di tirocinio specifici o ampliare il pool di candidati.

                  Scopri i prodotti cut-e

                  Cerca tra più di 40 valutazioni psicometriche on-line il giusto test o questionario che soddisfi le tue esigenze.
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