Strumenti

Le competenze digitali vengono misurate attraverso la combinazione di 2 strumenti:

  • shapes (management) - questionario on line basato sulle competenze che mostra le preferenze della persona rispetto ai comportamenti legati al lavoro
  • scales mt-drv - test che misura abilità a svolgere più compiti simultaneamente

 

Qual è il profilo del Digital Worker 4.0?

Le maggiori organizzazioni di successo stanno attraversando una trasformazione in termini di competenze soft, passando da quelle  “post-industriali” a quelle “digitali”.

Si tratta di un cambiamento fondamentale, ma molti confondono ancora le competenze digitali con la semplice competenza tecnica. Non si tratta di sapere utilizzare Excel, di conoscere il potenziale di Internet e nemmeno di essere in grado di automatizzare il back office, le competenze digitali sono rappresentate dall’attitudine e l’abilità di sposare la tecnologia, collaborare con gli altri e lavorare in un ambiente moderno e digitale.

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