Analisi predittiva
Aiutiamo a sfruttare al meglio la valutazione: analizziamo numeri, facciamo le domande giuste e forniamo informazioni intuitive sulla base dei dati a disposizione.

Analisi

predittiva

cut-e Analisi predittiva

Soluzioni di misurazione per tutti i target di gruppi, i settori e le sfide.

Solidi strumenti psicometrici
Siamo appassionati di psicometria. Appassionati di colmare il divario tra la scienza accademica e la pratica HR. Appassionati di fare questo lavoro.

Solidi

strumenti

cut-e solidi strumenti

Valutazione online per ruoli, livelli e funzioni di lavoro supportati da solidi strumenti psicometrici.

Supportati dalla tecnologia web

Creiamo esperienze eque, coinvolgenti e positive per i candidati pur mantenendo i più severi principi dei test. I nostri strumenti possono essere 'collegati e riprodotti' ovunque. Centinaia di aziende si fidano del 'powered by...

Supportati dalla

tecnologia web

cut-e Supportati dalla tecnologia web

Un’esperienza di integrazione senza pari e soluzioni veramente mobili.

  • Selezione dei talenti con cut-e
  • Screening dei talenti con cut-e
  • Focus sulle candidature migliori
  • Individuazione dei fattori di successo
  • Riduzione dei tempi di inserimento in azienda
  • Individuazione e coinvolgimento dei talenti all'inizio del processo
  • Identificazione più veloce dei top performer
  • Valutazione del potenziale per sviluppo e passaggi di carriera
  • Sviluppo delle persone con cut-e
  • Incremento della performance a livello executive grazie ad assessment e feedback
  • Miglioramento e ottimizzazione dei processi di feedback

Ritorno sugli investimenti
Collaboriamo per sviluppare e misurare la velocità delle assunzioni, il tempo per renderle efficaci, il tasso di conservazione, la qualità - sappiamo come rendere utile l’investimento.

Ritorno sugli

investimenti

cut-e ritorno sugli investimenti

Tagliare i costi, risparmiare tempo e prendere decisioni migliori sui talenti. Capiamo le esigenze del cliente.

Innovazione nella valutazione
Ricerche, contributi e collaborazioni per conoscere tutte le novità e per condurre una valutazione online all'avanguardia.

Innovazione

nella valutazione

cut-e innovazione nella valutazione

Costante innovazione della valutazione psicometrica per la pratica HR

Gamification nella valutazione
Incoraggiare i candidati attraverso valutazioni attraenti e valide.

Gamification

nella valutazione

Gamification nella valutazione

La pratica migliore per utilizzare giochi nella valutazione.

Storie dei clienti

Logo Dubai Duty Free
La migliore decisione di selezione
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La migliore decisione di selezione
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Selezione laureati
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Migliorate le prestazioni di vendita
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Migliorate le prestazioni di vendita
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Dubai Duty Free – Riduzione del tempo per identificare 50 candidati idonei da 8,5 giorni a soli 0,5. Portando notevoli risparmi annuali grazie al miglioramento del tasso di successo dell'intervista.

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easyJet - una migliore conversione dei partecipanti al centro di valutazione per il successo dell’assunzione dal 41% al 54% su un periodo di 4 anni, risparmiando oltre 100.000 GBP.

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Lufthansa - ora è in grado di filtrare il 60% di coloro che non hanno probabilità di avere successo nei loro programmi di laurea all'inizio del processo di selezione senza perdere i candidati migliori dopo l'attuazione delle valutazioni di cut-e all'inizio del processo di selezione.

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Dell – Aumento delle entrate del 36% e aumento del profitto del 42% dopo aver introdotto con i nuovi assunti alle vendite la valutazione degli stili comportamentali e l’intervista sulla gestione del rischio di cut-e.

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Luxottica / Sunglass Hut – Riduzione del tempo di reclutamento di oltre il 40% e incremento delle vendite all'ora del 12,5% dopo l’utilizzo degli strumenti di giudizio situazionale personalizzati e i questionari di personalità di cut-e.

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Burger King - "Il valore dell'introduzione delle valutazioni cut-e nel processo di selezione del nostro programma di Leadership Development in EMEA è chiaro. Siamo in grado di concentrare la nostra attenzione solo sulla selezione di quelli che si adattano alle nostre caratteristiche piuttosto specifiche e definite", EMEA Responsabile del Personale di Burger King

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